Personalmanagement – das klingt nach Büroarbeit mit Akten, Verträgen und Bewerbungsgesprächen. Doch hinter dieser Arbeit steckt viel mehr, als man auf den ersten Blick vermuten mag. Um all diese Aufgaben effizient zu bewältigen, setzen viele Unternehmen auf moderne Softwarelösungen wie ZEUS® HR-Management von ISGUS. Unsere Lösung vereint sämtliche Aspekte des Personalmanagements und unterstützt Personalverantwortliche durch die Automatisierung von Routineaufgaben.
Mit ZEUS® entdecken Sie eine neue Welt des intuitiven HR-Managements. Dank seiner innovativen Funktionen und der benutzerfreundlichen Oberfläche wird die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter zum Kinderspiel. Aber das ist noch nicht alles! Mit ZEUS® HR-Management können Sie nicht nur Ihre Mitarbeiter verwalten, sondern auch deren Potenzial voll ausschöpfen. Die Prozessverwaltung sorgt für transparente und standardisierte Abläufe in Ihrer Personalabteilung, in dem Sie diese durch individuelle Bausteine flexibel nachbauen können. Das Aufgabenmanagement innerhalb des ZEUS® HR-Management unterstützt die strukturierte Bearbeitung und Nachverfolgung aller HR-relevanten Tätigkeiten. Der Bereich des Employee Self Service entlastet die Personalabteilung, indem Mitarbeitende eigenständig die Aufgaben einsehen und sich zuweisen oder Informationen abrufen können.
ZEUS® HR-MANAGEMENT VON ISGUS
Personaldaten einmal anlegen und dort pflegen und verwalten. Unsere innovative Software ermöglicht eine zentrale Verwaltung und Filterung aller Mitarbeiterdaten. Mit wenigen Klicks erstellen Sie Auswertungen und behalten den Überblick über die wichtigsten Informationen. Dank der übersichtlichen Ablage und Zugriffssteuerung für berechtigte Personen und Rollen haben Sie alle Daten griffbereit. Eine weitere Stärke von ZEUS® HR-Management ist die übersichtliche Ablage. Alle Mitarbeiterdaten sind nach einem einheitlichen Schema strukturiert und leicht zu finden. Auch die Zugriffssteuerung ist flexibel und kann individuell an die Bedürfnisse des Unternehmens angepasst werden. So haben nur berechtigte Personen und Rollen Zugriff auf die Daten. Sie müssen sich nie wieder Sorgen machen, dass wichtige Informationen verloren gehen oder falsch abgelegt werden.
Unzählige Dokumente von Mitarbeitern stapeln sich auf Ihrem Schreibtisch und Sie verlieren den Überblick. Mit der digitalen Personalakte gehört das der Vergangenheit an. Die strukturierte Ablage der personenbezogenen Dokumente erleichtert das Handling enorm. Workflows mit Erinnerungsfunktion sorgen dafür, dass Sie keine Fristen mehr verpassen. Die digitale Personalakte ist die perfekte Lösung für Unternehmen, die ihre Personalakten einfach und effizient verwalten möchten. Mit unserem Produkt können Sie alle personenbezogenen Dokumente Ihrer Mitarbeiter strukturiert ablegen und verwalten. Dank unserer Erinnerungsfunktion verpassen Sie keine wichtigen Fristen mehr und können Ihre Workflows optimal planen. Unsere Dokumentenvorlagen erleichtern Ihnen die Erstellung von Dokumenten und sparen Ihnen wertvolle Zeit.
Gestalten und steuern Sie Ihre HR Prozesse ganz nach Ihren individuellen Anforderungen. Durch die benutzerfreundliche Oberfläche behalten Sie stets die Kontrolle und richten Ihre Workflows ohne lange Einarbeitung ein. Per Drag and Drop platzieren Sie die gewünschten Prozessbausteine genau dort, wo Sie sie benötigen, und erstellen im Handumdrehen maßgeschneiderte Workflows. Innerhalb Ihrer definierten Prozesse lassen sich beliebig viele Elemente einfügen, deren Ablauf und Reihenfolge Sie frei bestimmen. Verknüpfen Sie einzelne Schritte, um Prozesse zu kombinieren oder parallele Abläufe zu ermöglichen. Die grafische Darstellung unserer Prozessverwaltung sorgt für eine übersichtliche Visualisierung und macht das Arbeiten besonders intuitiv.
Im Rahmen des Aufgabenmanagements können Sie Ihre Personalaufgaben innerhalb Ihres Empfängerkreises effizient definieren, zuweisen und verwalten. Durch die Möglichkeit, Aufgaben eigenständig zu übernehmen, entsteht ein effektiver Employee Self Service Bereich, indem Mitarbeitende sich Aufgaben selbst zuordnen und Verantwortung für deren Umsetzung übernehmen. Alle Aufgaben werden im System mit Fälligkeitsdatum und Priorität angezeigt und lassen sich individuell als To-Dos organisieren. Termine setzen, Aufgaben priorisieren und filtern gelingt hier mit wenigen Klicks. So behalten Sie stets den Überblick und fördern gleichzeitig die Selbstorganisation und Eigenverantwortung im Team. Die integrierte Kommunikationsfunktion unterstützt zusätzlich den reibungslosen Austausch untereinander.
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