Die seit dem Ausbruch der Corona Pandemie verhängten Lockdowns und Kontaktbeschränkungen beschleunigten moderne Arbeitsformen wie Homeoffice enorm. Flexible Arbeitszeitmodelle standen jedoch bereits vor Corona als wichtiger Aspekt für eine hohe Arbeitgeberattraktivität. Bei einer Krise, wie der Corona Pandemie, ist es entscheidend, schnell auf aktuelle Ereignisse zu reagieren und sich anpassen zu können. Unternehmen, die ihre Anpassungsfähigkeit mit hybriden Geschäfts- und Arbeitszeitmodellen verbessern, wird es zukünftig gelingen, reaktionsschnell und flexibel auf veränderte Rahmenbedingungen zu reagieren.
Hybrides Arbeiten beschreibt dabei einen Arbeitsstil, bei dem Büropräsenz und Homeoffice miteinander verschmelzen. Das hybride Arbeiten bietet sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer Chancen. Hierfür müssen zunächst die Rahmenbedingungen für das hybride Arbeitsmodell geschaffen werden. Wichtig ist dabei vor allem die Etablierung von digitaler Kommunikation und Zeiterfassung. Nur so können die hybriden Teams bestmöglich performen, auch wenn die Kollegen/-innen nicht alle an einem Ort sind. Mit Hilfe hybrider Arbeitsformen können Mitarbeiter/-innen konzentrierter arbeiten als in Großraumbüros, da Störfaktoren eliminiert werden. Demzufolge steigt die Nettoarbeitszeit und eine Produktivitätssteigerung wird hervorgerufen. Gleichzeitig wirkt sich hybrides Arbeiten positiv auf das Wohlbefinden der Menschen aus, was einen nachhaltigen Anstieg der Motivation zur Folge hat. Für Mitarbeiter/-innen und das Unternehmen bedeutet diese Entwicklung einen enormen Gewinn an Flexibilität. Gleichzeitig bringt der Wechsel in eine hybride Arbeitswelt auch Herausforderungen mit sich.
Das digitale Workforce Management von ISGUS unterstützt Sie bei der Einführung eines Hybridarbeitskonzepts. Die Lösung ZEUS® erfüllt die Anforderungen für ein hybrides Arbeiten in vollem Umfang und ermöglicht ein ortsunabhängiges Arbeiten. Mit der ZEUS® Zeiterfassung lösen Sie zeitsparend und zuverlässig alle Aufgaben der Zeitwirtschaft und erledigen anhand von Workflows einfache Standardprozesse. Den des skalierbaren Funktionsumfangs und die modularen Ausbaufähigkeit des Systems, stimmen wir exakt auf Ihre Bedürfnisse und Ihre Unternehmensstruktur ab. Der optimale Einsatz individueller und motivationsfördernder Arbeitszeiten, welche Sie mit der Zeiterfassung von ISGUS flexibel an die jeweiligen Auslastungen anpassen können, gilt als zentraler Baustein für hybrides Arbeiten. Die Modularität der ZEUS® Softwarelösung von ISGUS ermöglicht es, die ZEUS® Zeiterfassung jederzeit zu erweitern. Die ZEUS® Personaleinsatzplanung interagiert optimal mit der ZEUS® Zeiterfassung und ermöglicht Ihnen eine optimale Planung, damit notwendige Personalstärke mit der erforderlichen Qualifikation zur Verfügung stehen, wenn Sie sie brauchen, um Ihre Ziele zu erreichen. Darüber hinaus können Sie Ihre Arbeits- und Projektzeiten mit der Smartphone App ZEUS® mobile jederzeit und überall erfassen.
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