Die Corona-Ausbrüche in einigen deutschen Schlachthöfen haben viele unschöne Details zum Vorschein gebracht: Knebelverträge für die Mitarbeiter, schlechte Arbeitsbedingungen und die Unterbringung in miserablen Wohnungen. Für das Schlachten, Zerlegen und Verarbeiten von Fleisch, werden künftig nur noch Festangestellte zuständig sein, Werkverträge und Leiharbeit sind hier verboten.
Ferner soll die Arbeitszeit künftig elektronisch erfasst werden, weil auch hier manipuliert wurde, um den gesetzlichen Mindestlohn zu umgehen. Bei Verstößen gegen das Arbeitszeitgesetz – wonach Beschäftigte in der Regel nicht mehr als acht Stunden pro Tag arbeiten dürfen und Pausen haben müssen – droht künftig ein Bußgeld von 30. 000 Euro. Bisher waren es 15. 000 Euro. Die verschärften Vorschriften gelten jedoch nicht für das Fleischerhandwerk mit weniger als 50 Mitarbeitern. Denn dort fielen bislang keine Missstände wie in den großen Fleischfabriken auf.
Flächendeckende Einführung der digitalen Zeiterfassung
Für die Fleischindustrie ist eine schnelle, transparente und subunternehmerfähige Lösung notwendig. Die Zeiterfassung muss eine unmittelbare und einfache Bedienung der Buchungsgeräte ermöglichen, sowie die Nachweise lückenlos und jederzeit zur Verfügung stellen. Aufgrund der Zusammenarbeit mit Subunternehmen, welche ihre eigenen Leiharbeiter beschäftigen, muss die Zeiterfassung außerdem skalierbar sein.
Mit dem Workforce Management von ISGUS erhalten Sie solch eine zukunftssichere Zeiterfassung. Egal wie viele Subunternehmer Sie beauftragen und egal wie viele Mitarbeiter beschäftigt werden. Ihr eigenes Unternehmen als auch Ihre Nachunternehmer können über Ihre Zeiterfassung buchen, sodass Sie in Echtzeit über vollständige Daten und Transparenz in Ihrem Unternehmen verfügen.
ZEUS® Workforce Management schafft Transparenz für die Fleischindustrie
Durch das „Gesetz zur Verbesserung des Vollzugs im Arbeitsschutz“ sind viele Unternehmen zum Handeln aufgefordert. Digitales Workforce Management schafft die Voraussetzung für eine zukunftsfähige Arbeitszeitgestaltung zum Vorteil von Unternehmen und Mitarbeitern. Ob die rechtskonforme Arbeitszeiterfassung oder die transparente Dokumentation von Arbeitszeiten – Workforce Management wirkt auf vielen Ebenen.
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