<strong>NEW NORMAL</strong> » ein bloßer Hype? Mit dem <strong>Workforce Management von ISGUS</strong> wird es Realität!

NEW NORMAL » ein bloßer Hype? Mit dem Workforce Management von ISGUS wird es Realität!

Die Corona Krise fordert von uns allen ganz neue Herangehensweisen und Lösungen im beruflichen Miteinander. Wie wird das tägliche Arbeitsleben aussehen? Zudem beobachten wir mit etwas bangem Blick die Meldungen zu ansteigenden Infektionszahlen. Keiner weiß, wie lange das Designziel »Abstand«, realisiert durch Virtualität oder ausgedünnte Büroflächen, uns aus Ansteckungsgründen noch begleiten wird.

NEW WORK – ein bloßer Hype? Davon ist nicht auszugehen, denn während Videokonferenzen und das Arbeiten zu Hause vor der Pandemie eher Ausnahme waren, gehört beides mittlerweile fest zum Alltag der Menschen. Die letzten Monate haben sehr überzeugend gezeigt, wie umfänglich von anderen Orten aus gearbeitet werden kann. Ausmaß und Geschwindigkeit der Umsetzung von Arbeit auf Distanz waren und sind unerwartet groß.

Mit der ISGUS Lösung erfassen Ihre Mitarbeiter selbstständig die Zeiten, und zwar genau da, wo diese gerade aktiv sind. Flexibel zu jeder Zeit und mit dem jeweilig verfügbaren Endgerät. Auch Personaleinsätze können einfach, digital und von genau da aus geplant werden, wo der Planer arbeitet. Auch im Homeoffice oder unterwegs bieten die digitalen Eintragungen, wie Präferenzen oder Qualifikationen, genau die Informationen, die zur Planung der anstehenden Schicht benötigt werden. Die ZEUS® Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung bieten Ihnen digitalen Mehrwert, den Sie dank ZEUS® mobile auch ganz einfach auf Smartphone oder Tablet nutzen können. Das NEW NORMAL in der Verwaltung Ihrer Mitarbeiter etablieren? Mit den Lösungen von ISGUS kein Problem! Kontaktieren Sie uns.

THE BETTER NEW NORMAL

Entwickeln Sie eine digitale Arbeitskultur

   Entwickeln Sie eine digitale Arbeitskultur

Räumliche Distanz erfordert die konsequente Auseinandersetzung mit virtueller Nähe und eigenem Kommunikationsverhalten und Wahrnehmungspräferenzen. Sollen flexible Arbeitsformen wirklich funktionieren, muss dafür gesorgt werden, dass intensiv kommuniziert wird, über alle medialen Möglichkeiten hinweg. Es ist wichtig, dass Zeit für Begegnung eingeräumt und wertgeschätzt wird und auch die Leistung von „unsichtbaren“ Mitarbeitenden wahrgenommen und gesehen wird. Die Abkehr von der Präsenzkultur ist nicht über Nacht zu erreichen. Sie muss im täglichen Verhalten eingeübt und sichtbar gemacht werden.

Vom „Normalfall Büro“ hin zu einer hybriden Arbeitswelt

   Vom „Normalfall Büro“ hin zu einer hybriden Arbeitswelt

Corona wird tatsächlich den Blick auf das Büro als den Hauptarbeitsort verändern und die Grunderwartung jedes Arbeitnehmers deutlich erschüttern. Mittlerweile gibt es zahlreiche Studien des Frauenhofer Instituts IAO und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP), aus welchen in Zusammenarbeit mit Unternehmen, Angestellten und Dienstleistern eindeutig eine positive Bilanz zum Thema Homeoffice hervorgeht. Darin gelangt man zu der Einschätzung, dass Homeoffice in größerem Umfang realisiert werden kann. Ebenso auch die Resonanz inwieweit auch Dienst- bzw. Geschäftsreisen in Zukunft virtuell z.B. über Videokonferenzen abgewickelt werden können.

The Better Normal - das bessere Normal ist digital!

   The Better Normal - das bessere Normal ist digital!

Im Better Normal wird der Wert eines Unternehmens neu vermessen. Im Zentrum stehen die Fähigkeiten, mit neuen Strukturen und digitalen Systemen die Prozesse und Mitarbeiter in eine hochautomatisierte Realität zu transformieren. Selbstverständlich wächst damit der Markt für IT mit überproportionaler Geschwindigkeit. Ein Grund hierfür ist, dass nun die Digitalisierungsprojekte vorangetrieben werden, die im Laufe des vergangenen Jahres gestoppt wurden. Nur wer seine Organisation intelligent digitalisiert, wird seine Wettbewerbsfähigkeit steigern können. Deshalb sind Lösungen rund um automatisierte Produktion und die Fernwartung gefragt.

F.A.Z. The Better Normal - das bessere Normal ist digital!

F.A.Z. The Better Normal - das bessere Normal ist digital!
PDF: 3 MB (F.A.Z. The Better Normal mit ISGUS ) Blätterkatalog

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