<strong>Die beste Zeiterfassung » </strong> für kleine und mittlere Unternehmen

Die beste Zeiterfassung » für kleine und mittlere Unternehmen

Eine moderne Arbeitsweise ist geprägt von hoher Flexibilität, ortsunabhängigem Arbeiten und Teamarbeit – häufig über Ländergrenzen hinweg. Entsprechend flexibel gestaltet müssen auch moderne Zeiterfassungssysteme sein. Individuelle Arbeitszeiten von unterschiedlichen Beschäftigungsgruppen müssen konform zu tariflichen und gesetzlichen Regelungen erfasst werden. Natürlich immer unter Berücksichtigung der unternehmensinternen Betriebs- und Dienstvereinbarungen. Die fortschreitende Digitalisierung ermöglicht eine neue Form der Zeiterfassung, die sowohl den Ansprüchen der Gesetzgebung entspricht, als auch den Forderungen der Arbeitgeber in Sachen Kostenreduktion, Effizienz und Flexibilität. Dabei ist eine moderne, digitale Zeiterfassung weit mehr als „nur“ die automatisierte Erfassung von Arbeitszeiten.

Zeiterfassung ist ein wichtiger Bestandteil jedes Unternehmens. Für kleine Betriebe ist es wichtig, ein System zu finden, das effizient und kostengünstig ist. Ebenso spielen eine einfache Bedienung und eine kostengünstige Lösung eine Rolle. Mit der richtigen Zeiterfassungssoftware sind auch kleine und mittlere Unternehmen in der Lage, die Arbeit der Mitarbeiter gesetzeskonform (EuGH) zu dokumentieren und effizienter zu machen.

Es ist also an der Zeit, den Anfang zu machen und die beste Zeiterfassungssoftware für Ihren Betrieb zu finden.

DIGITALE ARBEITSZEITERFASSUNG VON ISGUS

KOSTENREDUKTION UND EFFIZIENZ

Durch die hohe Pra­xis­re­le­vanz und Leis­tungs­fä­hig­keit der ZEUS® Zeit­er­fas­sung, wird die Arbeitszeit- und Fehlzeitverwaltung zu­ver­läs­sig au­to­ma­ti­siert. Ihr Auf­wand für Rou­ti­ne­tä­tig­kei­ten und Kon­troll­auf­ga­ben wird deut­lich re­du­ziert. Web­ba­sier­te Work­flows lie­fern In­for­ma­tio­nen und er­le­di­gen Stan­dard­pro­zes­se der Da­ten­pfle­ge trans­pa­rent und wirt­schaft­lich - ganz ohne Be­le­ge, For­mu­la­re und Rück­fra­gen an die Per­so­nal­ab­tei­lung. Die klare Abbildung Ihrer Unternehmensstruktur und Organisation ermöglicht die rollenbasierte Vererbung von Parametern. Arbeitszeit- und Verrechnungsmodelle auf nachgelagerte Organisationseinheiten machen Neueinstellungen und Versetzungen zum Kinderspiel.

TRANSPARENZ UND INFORMATION

Ma­nage­ment wie Beschäftigte haben die für sie relevanten Informationen jederzeit im Blick. Am Arbeitsplatz Rechner, Multifunktions Terminal oder auf Smartphone und Tablet. Aktuelle Datenanalysen, Reports sowie Planungs- und Kalenderübersichten stehen immer und überall zur Verfügung. Automatische Benachrichtigungen und Push Nachrichten informieren automatisch und rechtzeitig, bevor voreingestellte Ereignisse / Kontenstände erreicht sind. Das Ausdrucken und Auswerten herkömmlicher Listen wird zu einem großen Teil überflüssig.

MITARBEITERMOTIVATION

Über viel­fäl­ti­ge In­for­ma­ti­ons­mög­lich­kei­ten, an IS­GUS Ter­mi­nals, per E-Mail, mobil und über den internen Messenger, informieren sich Mit­ar­bei­ter und Management direkt und ohne Rückfragen in der Personalabteilung oder beim Vorgesetzten. Die Kommunikation zwischen Mensch und System vereinfacht und beschleunigt Abstimmungs- und Genehmigungsprozesse. Mit Workflows, Teammanager und interaktiven Funktionen, wie Schichtbörse und digitaler Schichttausch, erledigen Ihre Mitarbeiter autark und eigenverantwortlich in Ihrem Entscheidungsbereich anstehende Aufgaben, ohne dass Transparenz und Steuerung verloren gehen. All diese Funktionen stehen für Smartphones und Tablets mobil zur Verfügung und machen die Zeitwirtschaft vollkommen ortsunabhängig. Hochflexible Arbeitsorganisation, New Work Szenarien, die Arbeit im Homeoffice und mobile Einsätze werden so einfach plan- und steuerbar.

Whitepaper zur digitalen Zeiterfassung - als Antwort auf eine sich ändernde Arbeitswelt

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