Arbeitszeiterfassung » Wird sie Pflicht - oder ist sie es bereits?

In vielen Unternehmen stellen Überstunden einen festen Bestandteil des Arbeitsalltags dar. Für die vollständige Erfassung der täglichen Arbeitsstunden der Mitarbeiter/-innen fehlen in vielen Unternehmen die entsprechenden Prozesse. Der Europäische Gerichtshof entschied im Mai 2019, dass die Aufzeichnung der Zeit, die täglich in den Unternehmen von dem Mitarbeiter/-innen gearbeitet wird, inklusive den Pausenzeiten, rechtlich verpflichtend ist. Damit dies gewährleistet werden kann, ist eine Zeiterfassungssoftware essenziell.

Die Arbeitgeber in Deutschland wurden bis dato nicht konkret zur Umsetzung des Urteils verpflichtet. Hierfür muss der nationale Gesetzgeber die EU-weiten Richtlinien vorerst in nationales Recht transferieren, um die Unternehmen dazu zu verpflichten, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter/-innen nachvollziehbar zu dokumentieren. In Deutschland herrscht aufgrund zweier weiterer Urteile von Arbeitsgerichten eine bislang unklare Rechtslage zur Arbeitszeiterfassung. Aus diesem Grund ist es für Unternehmen ratsam, die Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs aus dem Jahr 2019 in Ihrem Betrieb bereits heute umzusetzen.

Die ZEUS^® Zeiterfassung von ISGUS ermöglicht Ihnen eine objektive und zuverlässige Erfassung von Arbeitszeiten. Der optimale Einsatz von individuellen und motivationsfördernden Arbeitszeiten, kann dabei oftmals entscheidend sein, um an qualifiziertes Personal zu gelangen. Mit der Zeiterfassung von ISGUS passen Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel an die jeweilige Auslastung an. Mit der ZEUS^® Zeiterfassung arbeiten Sie stets rechtssicher und profitieren zudem davon, dass New Work Szenarien, die Arbeit im Homeoffice und mobile Arbeitseinsätze einfach plan- und steuerbar werden. Dabei kann die ZEUS^® Zeiterfassung jederzeit um die Module der ZEUS^® Personaleinsatzplanung, ZEUS^® Betriebsdatenerfassung oder ZEUS^® Zutrittskontrolle erweitert werden.