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Seit 1996 verzeichnet man ein überdurchschnittliches

Wachstum: Mittlerweile ist WHO`S PERFECT mit zwölf

Filialen deutschlandweit vertreten und damit der einzige

flächendeckende Anbieter für italienisches Interieur.

Das Unternehmen mit Hauptsitz in München beschäftigt

aktuell 270 Mitarbeiter. Den Impuls für die Implemen-

tierung einer neuen Zeiterfassung lieferte das geltende

Mindestlohngesetz; es verpflichtet Arbeitgeber dazu, die

Arbeitszeiten der Beschäftigten lückenlos zu dokumen-

tieren. Deshalb hat WHO`S PERFECT die Einführung der

ZEUS® Zeiterfassung bereits im Frühjahr 2014 in Zusam-

menarbeit mit ISGUS minutiös geplant. Seit Frühjahr

2015 nutzen die Münchener die ISGUS-Lösung ZEUS® für

Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung deutschland-

weit in allen WHO`S PERFECT Niederlassungen.

ZEUS® Auswertungen überzeugen

In Zeiten des Mindestlohngesetzes ist der Einsatz einer

Zeiterfassung für Unternehmen obligatorisch. Zwar

hatte WHO`S PERFECT schon vor der ZEUS® Einfüh-

rung eine Zeiterfassung im Einsatz, die allerdings nicht

das Spektrum an Auswertungen bot, das man sich bei

Über Perfektion wird viel geredet, aber selten wird sie einem vor Augen geführt. Bei WHO`S PERFECT in München ist das

anders. Ein einmaliges, konkurrenzloses Konzept erlaubt den innovativen Einrichtungsspezialisten, exklusive italienische

Designermöbel zu erschwinglichen Preisen anzubieten.

WHO`S PERFECT vorstellte. „Die Auswertungen aus

ZEUS® sind für uns so wichtig, weil wir sehr viele Spezi-

alfälle bei der Arbeitszeitregelung haben: Wann fangen

die Mitarbeiter mit der Arbeit an? Was sind ihre Kernar-

beitszeiten? Gibt es Bereiche, die eine Schicht verwenden

oder die ohne Schicht arbeiten?“ „Diese Komplexität

konnten wir mit unserer alten Zeiterfassung nicht

adäquat abbilden“, betont Robert Pokorny die große Be-

deutung der ZEUS® Auswertungen für die Zeitwirtschaft

bei WHO`S PERFECT.

Keine Überraschung angesichts der Tatsache, dass die

Münchener 60 Tagesmodelle, 50 Wochenmodelle und 36

Fehlzeitenmodelle im Einsatz haben. Zum Beispiel gibt

es ein spezielles Tagesmodell für Monteure, die teilweise

weite Anfahrten zu Kunden in der Schweiz haben, und

daher ihren Arbeitstag früher beginnen müssen als in der

Regel. So kann Robert Pokorny bereits im ausgedruckten

Arbeitszeitjournal anhand des Tagesmodells erkennen,

dass der betreffende Monteur an diesem Tag in der

Schweiz tätig war.

ZEUS® ZEITERFASSUNG UND PERSONALEINSATZ-

PLANUNG BEI DER WHO`S PERFECT – LA NUOVA

CASA MÖBELHANDELS GMBH & CO. KG

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