Erleben Sie mit dem ZEUS® HR-Management eine neue Dimension der Effizienz in Ihrem Unternehmen. Automatisieren Sie Ihre HR-Kernprozesse und sparen Sie wertvolle Zeit, die Sie für wichtigere Aufgaben nutzen können. Mit ZEUS® HR-Management haben Sie alle relevanten Informationen stets griffbereit. Die Ablage von Dokumenten erfolgt digital, was den Zugriff und die Verwaltung enorm erleichtert. Abrufe von wichtigen Daten sind schnell und unkompliziert möglich, sodass Sie keine kostbare Zeit mehr mit langwierigem Suchen verschwenden müssen.
Vergessen Sie nie wieder wichtige Termine oder Aufgaben! Das integrierte Erinnerungssystem der digitalen Personalakte von ZEUS® HR-Management sorgt dafür, dass keine Deadline verpasst wird und alle Prozesse reibungslos ablaufen. Der Stellenplan wird zum Kinderspiel mit unserer Lösung. Einfach und übersichtlich können Sie vakante Positionen eintragen und den Bewerbungsprozess effektiv managen. Auch die Neubesetzung von Jobs gestaltet sich dank ZEUS® HR-Management einfach und unkompliziert.
Auch das On- und Offboarding Ihrer Mitarbeiter wird durch unsere Lösung optimiert. Alle relevanten Informationen werden digital erfasst und sind jederzeit abrufbar. So gestalten Sie den Ein- und Austritt neuer Mitarbeiter mühelos und effizient. Entdecken Sie jetzt die Vorzüge des ZEUS® HR-Managements – automatisieren Sie Ihre HR-Kernprozesse, schaffen Sie Ordnung in der Dokumentenverwaltung, sparen Sie wertvolle Zeit bei der Neubesetzung von Jobs und optimieren Sie das On- und Offboarding Ihrer Mitarbeiter.
Personaldaten einmal anlegen und dort pflegen und verwalten. Unsere innovative Software ermöglicht eine zentrale Verwaltung und Filterung aller Mitarbeiterdaten. Mit wenigen Klicks erstellen Sie Auswertungen und behalten den Überblick über die wichtigsten Informationen. Dank der übersichtlichen Ablage und Zugriffssteuerung für berechtigte Personen und Rollen haben Sie alle Daten griffbereit. Eine weitere Stärke von ZEUS® HR-Management ist die übersichtliche Ablage. Alle Mitarbeiterdaten sind nach einem einheitlichen Schema strukturiert und leicht zu finden. Auch die Zugriffssteuerung ist flexibel und kann individuell an die Bedürfnisse des Unternehmens angepasst werden. So haben nur berechtigte Personen und Rollen Zugriff auf die Daten. Sie müssen sich nie wieder Sorgen machen, dass wichtige Informationen verloren gehen oder falsch abgelegt werden.
Unzählige Dokumente von Mitarbeitern stapeln sich auf Ihrem Schreibtisch und Sie verlieren den Überblick. Mit der digitalen Personalakte gehört das der Vergangenheit an. Die strukturierte Ablage der personenbezogenen Dokumente erleichtert das Handling enorm. Workflows mit Erinnerungsfunktion sorgen dafür, dass Sie keine Fristen mehr verpassen. Die digitale Personalakte ist die perfekte Lösung für Unternehmen, die ihre Personalakten einfach und effizient verwalten möchten. Mit unserem Produkt können Sie alle personenbezogenen Dokumente Ihrer Mitarbeiter strukturiert ablegen und verwalten. Dank unserer Erinnerungsfunktion verpassen Sie keine wichtigen Fristen mehr und können Ihre Workflows optimal planen. Unsere Dokumentenvorlagen erleichtern Ihnen die Erstellung von Dokumenten und sparen Ihnen wertvolle Zeit.
Gestalten und steuern Sie Ihre HR Prozesse ganz nach Ihren individuellen Anforderungen. Durch die benutzerfreundliche Oberfläche behalten Sie stets die Kontrolle und richten Ihre Workflows ohne lange Einarbeitung ein. Per Drag and Drop platzieren Sie die gewünschten Prozessbausteine genau dort, wo Sie sie benötigen, und erstellen im Handumdrehen maßgeschneiderte Workflows. Innerhalb Ihrer definierten Prozesse lassen sich beliebig viele Elemente einfügen, deren Ablauf und Reihenfolge Sie frei bestimmen. Verknüpfen Sie einzelne Schritte, um Prozesse zu kombinieren oder parallele Abläufe zu ermöglichen. Die grafische Darstellung unserer Prozessverwaltung sorgt für eine übersichtliche Visualisierung und macht das Arbeiten besonders intuitiv.
Im Rahmen des Aufgabenmanagements können Sie Ihre Personalaufgaben innerhalb Ihres Empfängerkreises effizient definieren, zuweisen und verwalten. Durch die Möglichkeit, Aufgaben eigenständig zu übernehmen, entsteht ein effektiver Employee Self Service Bereich, indem Mitarbeitende sich Aufgaben selbst zuordnen und Verantwortung für deren Umsetzung übernehmen. Alle Aufgaben werden im System mit Fälligkeitsdatum und Priorität angezeigt und lassen sich individuell als To-Dos organisieren. Termine setzen, Aufgaben priorisieren und filtern gelingt hier mit wenigen Klicks. So behalten Sie stets den Überblick und fördern gleichzeitig die Selbstorganisation und Eigenverantwortung im Team. Die integrierte Kommunikationsfunktion unterstützt zusätzlich den reibungslosen Austausch untereinander.
...um auch einen Blick hinter die Kulissen zu ermöglichen.
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