ZWISCHEN FORTSCHRITT UND ENTWICKLUNGSPOTENZIAL Wie weit ist die Digitalisierung im Personalwesen tatsächlich fortgeschritten? Dieser Frage geht das Personal Manager Fachmagazin jährlich auf den Grund. Die aktuelle Befragung von HR-Verantwortlichen, Führungskräften und Managern aus der DACH-Region zeichnet ein klares Bild. Die Digitalisierung schreitet zwar weiter voran, allerdings mit unterschiedlichem Tempo in den einzelnen Teilbereichen. HR Analytics – strategisches Potenzial bleibt oft ungenutzt 68,6 % der Befragten geben an, HR-Kennzahlen zu nutzen, doch nur 21,4 % setzen diese Informationen strategisch ein. Zwar sind Daten vorhanden, werden aber häufig nicht in Entscheidungsprozesse eingebunden. Gerade in Zeiten zunehmender Komplexität der Arbeitswelt birgt diese Diskrepanz ein ungenutztes Potenzial. Maßgeschneiderte Lösungen am Puls der Zeit Die Anforderungen an moderne HR-Abteilungen steigen kontinuierlich – und mit ihnen der Bedarf an intelligenten, integrierten Softwarelösungen, die Unternehmen in der digitalen Transformation gezielt unterstützen. ISGUS hat sich in diesem Umfeld als zuverlässiger Partner etabliert, der aktuelle Trends nicht nur erkennt, sondern aktiv mitgestaltet. Mit der jüngsten Entwicklung ZEUS® HR-Management setzt ISGUS neue Standards. Die Lösung erweitert das bewährte ZEUS® Workforce Management um zusätzliche Funktionen und schafft eine integrierte, durchgängig digitale HR-Plattform. Sie deckt zentrale Prozesse wie digitale Personalakten, Onboarding, Offboarding und viele weitere HR-Bausteine ab – modular, skalierbar und anwenderfreundlich. Besonders bemerkenswert ist die Positionierung von ISGUS im aktuellen Wettbewerbsvergleich des Personal Manager. ISGUS schneidet dort in allen relevanten Kriterien überdurchschnittlich gut ab. Argumente wie Skalierbarkeit, Systemunabhängigkeit, Benutzerfreundlichkeit, Servicequalität und Flexibilität sprechen für sich. Darüber hinaus punktet ISGUS mit einem Direktvertriebsmodell, das persönliche Betreuung, kurze Kommunikationswege und maßgeschneiderte Serviceleistungen sicherstellt. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz liefert ISGUS nicht nur Software, sondern eine zukunftsweisende HR-Komplettlösung, die mit den Anforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt mitwächst. Personalverantwortliche profitieren von einer modernen, integrierten Plattform, die ihre tägliche Arbeit spürbar erleichtert und gleichzeitig die strategische Ausrichtung ihrer Abteilung unterstützt. 6 DIGITALISIERUNG IM HR-BEREICH
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